Soru & Cevap
Kamu kurumunda işçi olarak çalışıyorum ve sendikamızın toplu iş sözleşmesi var. Yılda en fazla kaç gün veya kaç maaş üzerinden ikramiye ve ilave tediye alabilirim?
Kamu kurumlarında ve belediyelere bağlı kuruluşlarda çalışan işçilere ödenecek ilave tediye ve ikramiyelerin toplamı yasal olarak sınırlandırılmış olup, yılda en fazla yüz on iki günlük ücret tutarında ikramiye ödemesi yapılabilmektedir. İlgili kanunlar kapsamında, devlet kurumlarında çalışan işçilere her yıl için belli dönemlerde birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye ödenmesi yasal bir hak olarak düzenlenmiştir. Bunun yanı sıra, işyerinizde uygulanan bir toplu iş sözleşmesi bulunuyorsa, bu sözleşme vasıtasıyla işçilere ilave tediyeden ayrı olarak ek ikramiyeler de kararlaştırılabilir. Ancak kanun koyucu bu ek ikramiyelere de kesin bir üst sınır getirmiş olup, sözleşmeyle verilecek ek ikramiyelerin toplamı her yıl için en çok iki aylık istihkak tutarını geçememektedir. Mahkeme kararlarında da vurgulandığı üzere, yasal sınırları aşan miktardaki sözleşme hükümleri geçersiz sayılmakta ve işverenin yapacağı ödemelerin toplamının kanuni limiti kesinlikle aşmaması gerekmektedir. İşverenin işyerindeki defter ve bordroları incelendiğinde zaten size bu yasal sınırlara uygun şekilde yılda toplam yüz on iki günlük ödeme yapıldığı anlaşılırsa, davanız reddedilecektir.