Soru & Cevap
İşyerinde bana sürekli psikolojik baskı yapılıyor ve çok fazla mesaiye kalıyorum. Bu duruma dayanamayıp istifa edersem kıdem tazminatımı kesin olarak alabilir miyim?
İşyerinde psikolojik baskı ve sürekli fazla çalışma gerekçesiyle istifa etmeniz halinde kıdem tazminatı alabilmeniz için bu iddialarınızı mahkemede somut delillerle ispatlamanız gerekmektedir. Sadece istifa dilekçenizde size baskı yapıldığını veya çok uzun saatler çalıştırıldığınızı belirtmeniz, tazminat hakkı kazanmanız için mahkemeler tarafından tek başına yeterli kabul edilmemektedir. İş akdinizi haklı sebeple fesih yoluyla sonlandırdığınızı iddia ediyorsanız, mahkemeye bu durumu doğrulayacak tanıklar dinletmeniz veya fazla çalışmanızı gösteren puantaj ile işyeri kayıtları gibi yazılı belgeler sunmanız şarttır. Yargıtay incelemelerine yansıyan dosyalarda, mobbing veya ödenmeyen fazla mesai iddialarına yönelik dosyaya hiçbir delil sunulmadığı ve bu yönde tanık dinletilmediği durumlarda işçinin iş sözleşmesini tek taraflı bitirmesi haksız bulunmakta ve kıdem tazminatı talebi kesinlikle reddedilmektedir. Bu sebeple, istifa kararı almadan önce iddialarınızı kanıtlayacak tüm delillerinizi toplamış olmanız hukuki sürecinizin lehinize sonuçlanması açısından büyük önem taşımaktadır.