Soru & Cevap
İşyerindeki yetkili sendikadan istifa ettik ve kendi seçtiğimiz temsilcilerin işverence tanınmasını istedik. İşveren bunu kabul etmeyip bizi işten çıkardı, bu yapılan yasal olarak doğru mu?
İşverenin, yürürlükte bir toplu iş sözleşmesi varken yetkili sendika dışındaki resmi olmayan bir temsilci grubunu tanımaması ve üretime zarar veren eyleme katılanları işten çıkarması hukuken geçerli kabul edilmektedir. İşyerinde toplu iş sözleşmesi yürürlükte olduğunda ve halihazırda yetkili bir sendika bulunduğunda, sendika temsilcilerinin odalarının kaldırılması ve tüzel kişiliği bulunmayan, yasadan kaynaklanmayan yeni bir topluluğun temsilcilerinin tanınması hukuken mümkün görülmemektedir. İşçilerin bu imkansız taleplerle işi bırakması ve eylem yapması durumunda işverenin, sözleşmedeki fesih prosedürlerini uygulayarak eyleme katılan işçileri işten çıkarması makul bir gerekçeye dayanır. Yargı kararlarına göre, işverenin mevcut yasal düzenlemelere uygun hareket etmesi ve eyleme katılanları sendikalı veya sendikasız diye ayırmadan işten çıkarması durumunda yapılan fesih işlemi geçerli neden kapsamında değerlendirilmektedir.