Soru & Cevap
Sendikadan istifa edince bana baskı ve mobbing yapıldığını söyleyerek işe iade ve tazminat davası açtım. Eylemlere de katılmıştım, mahkeme iddialarımı nasıl değerlendirir?
İşyerinde yasa dışı iş bırakma eylemlerine katıldığınız tespit edilirse, yalnızca mobbing ve sendikal baskı iddialarına dayanarak açtığınız işe iade ve tazminat davasını kazanma ihtimaliniz oldukça düşüktür. Mahkemeler, sendikadan istifa eden işçilere yönelik baskı yapıldığı iddialarını incelerken, işverenin fesih kararında sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında ayrım yapıp yapmadığına dikkat eder. Eğer işveren, yasa dışı kabul edilen eylemlere katıldığını saptadığı tüm işçileri, sendikalı ya da sendikasız ayrımı yapmaksızın işten çıkarmışsa, feshin sendikal sebep ile yapılmadığı sonucuna varılır. Dosyada işverenin sendikayı korumaya yönelik dahli olduğuna dair somut bir kanıt bulunmadığı sürece, salt baskı gördüğünüze dair soyut iddialarınız feshin haksız olduğunu kanıtlamaya yetmeyecek ve mahkemece sendikal tazminat talebiniz muhtemelen reddedilecektir.