Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada üyesi olduğumuz sendikaya tepki göstermek için arkadaşlarla işi bırakıp üretimi durdurduk. İşveren beni bu yüzden işten çıkardı, işe iade davası açarsam kazanabilir miyim?
İşyerinde yasal şartları taşımayan ve üretimi durdurmaya yönelik eylemlere katılmanız sebebiyle işten çıkarıldıysanız işe iade davasını kazanmanız pek mümkün görünmemektedir. Somut uyuşmazlıklarda mahkemeler, toplu iş sözleşmesinin yürürlükte olduğu bir dönemde, uyuşmazlıkla ilgili kanuni grev hakkı kullanılmadan yapılan iş bırakma eylemlerini kanun dışı grev olarak değerlendirmektedir. İşçilerin demokratik ve barışçıl toplu eylem hakları bulunsa da, bu eylemlerin işverene özel olarak zarar verme kastı içermemesi ve mutlaka ölçülü olması gerekmektedir. Emniyet güçlerinin müdahalesiyle sona eren, fabrika binasından çıkmama şeklindeki eylemlerin zamanlaması, süresi ve katılımcı sayısı dikkate alındığında ölçülülük sınırının aşıldığı kabul edilmektedir. Bu tür kanun dışı ve ölçüsüz eylemlere katılan işçilerin iş sözleşmelerinin feshedilmesi, yargı kararlarında haklı fesih olarak nitelendirilmekte ve işe iade talepleri reddedilmektedir.