Soru & Cevap

İşyerindeki bir uygulamayı eleştirdiğiniz için iş akdinizin feshedilmesi ve açtığınız davanın tatmin edici gerekçeler sunulmadan reddedilmesi Anayasa ile güvence altına alınan ifade özgürlüğü hakkınızın ihlali anlamına gelebilir. Demokratik bir toplumda çalışanların da fikirlerini açıklama özgürlüğü bulunmakta olup devletin bu özgürlüğe en yüksek güvenceyi sağlaması gerekmektedir. Özel hukuk iş ilişkilerinde kamusal makamlar, bireylerin temel haklarına işverenler tarafından yapılan müdahaleleri önlemek ve bu çıkarları adil biçimde dengelemek zorundadır. Yargı mercilerince işverenin saygınlığının zedelendiği gerekçesiyle davanız reddedilirken, eleştirinizin işyeri düzenine etkisine dair ilgili ve yeterli gerekçe gösterilmemesi durumunda yeniden yargılama yoluna gidilerek hakkınızın teslim edilmesi mümkündür. Ayrıca ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması kapsamında, yaşanan bu hak kaybından doğan manevi zararlarınızın telafi edilmesi amacıyla manevi tazminat ödenmesine de hükmedilebilir. Böylece hakkınızdaki haksız işlemlerin doğurduğu mağduriyet giderilmiş olur.