Soru & Cevap
İşyerindeki en üst yöneticim benimle doğrudan muhatap olmuyor, işleri hep başka çalışanlar üzerinden bana iletiyor. Bu durum kötü niyet tazminatı almamı sağlar mı?
Yöneticinizin sizinle her zaman doğrudan diyalog kurmaması veya işleri aracı bir personel vasıtasıyla iletmesi, iş sözleşmenizin kötü niyetle sonlandırıldığını veya size psikolojik baskı yapıldığını ispatlamak için tek başına yeterli bir sebep değildir. Bir kurumda en üst düzey yöneticinin her bir çalışanla doğrudan ve sürekli iletişim halinde olması beklenemeyeceği gibi, yönetim hiyerarşisi gereği işlerin diğer birim sorumluları veya personeller aracılığıyla aktarılması olağan bir işleyiş biçimidir. Söz konusu iletişimsizliğin hukuken kötüniyet tazminatı gerektirebilmesi için işverenin sırf sizi yıldırmak, istifaya zorlamak veya işten çıkarmak için planlı ve sistematik bir baskı uyguladığını somut delillerle kanıtlamanız şarttır. İşveren yetkilisinin sadece sizinle birebir istişare etmemesi veya bazı konularda sizi doğrudan muhatap almaması, fesih işleminin haksız ve kötü niyetli olduğuna dair kesin bir delil oluşturmamaktadır.