Soru & Cevap
İşyerindeki diğer çalışanlar bana ağır sözler söyleyip hakaret ediyor. Durumu yöneticilere bildirdim ama önlem almadılar. Sırf bu yüzden istifa etsem tazminat alabilir miyim?
İşyerinde diğer çalışanlar tarafından ağır sözlere ve hakaretlere maruz kaldığınızı belirterek sözleşmenizi tek taraflı sonlandırmanız durumunda kıdem tazminatı alabilmeniz için bu durumu somut delillerle ispatlamanız gerekmektedir. İşverenin durumu araştırıp soruşturmasına rağmen olayı doğrulayan herhangi bir maddi tespite rastlanmamışsa ve mahkeme aşamasında bu iddianızı doğrulayacak yeterli kanıt sunamazsanız, psikolojik taciz yani mobbing iddianız mahkeme tarafından yerinde görülmeyebilir. Mahkemeler bu tür durumlarda işçinin sözleşmeyi sonlandırma hakkını kullanıp kullanamayacağını değerlendirirken iddiaların ispat edilip edilemediğine çok dikkat etmektedir. Dolayısıyla somut bir delil sunamadığınız takdirde sırf kendi beyanlarınızla işten ayrılmanız, haklı nedenle fesih olarak kabul edilmeyerek tazminat taleplerinizin reddedilmesi sonucunu doğurabilecektir.