Soru & Cevap

Yöneticinizin size hakaret etmesi ve toplum içindeki itibarınızı zedeleyecek davranışlarda bulunması, şeref ve haysiyet değerlerinize yönelik açık bir saldırı niteliğindedir. İşçinin insan olmasından kaynaklı manevi değerlerinin işveren veya vekilleri tarafından ihlal edilmemesi gerekir. İşverenin işçiyi gözetme borcu kapsamında, çalışanlar için ahlaki açıdan uygun ve insan onurunu koruyan bir çalışma ortamı sağlaması zorunludur. Sürekli tekrarlanan bu onur kırıcı davranışlar, iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatınızı talep etmenize ve şartları oluştuğunda manevi tazminat davası açmanıza olanak tanıyabilecek hukuki bir gerekçe olarak değerlendirilebilir.