Soru & Cevap
İşyerinde yaşadığım psikolojik baskı ve dışlanma nedeniyle ruh sağlığım bozuldu, işverenin beni bu durumlardan koruma yükümlülüğü yok mu?
İşverenin, çalışanlarını iş yerindeki psikolojik baskılardan ve her türlü tacizden korumak ile yükümlü olduğu kanunlarımızca açık ve net bir biçimde güvence altına alınmıştır. İlgili yasal düzenlemeler uyarınca işveren, dürüstlük kuralları çerçevesinde iş yerinde uygun bir düzeni sağlamak ve işçilerin psikolojik tacize uğramamaları için gerekli tüm önlemleri almak zorundadır. Şayet işveren bu koruma borcuna aykırı davranırsa ve sizin bu sistematik baskılar neticesinde ruh sağlığınız bozulur veya bedensel bütünlüğünüz zedelenirse, işverenin doğan bu zararlardan hukuken sorumlu tutulması söz konusu olur. Ancak burada en kritik nokta, yaşadığınız dışlanma ve pasifize etme gibi yıldırma amaçlı eylemlerin kişilik hakları ihlali boyutuna vardığını somut delillerle ispatlamanızdır. İspat sağlanamadığı takdirde, genel şikayetler veya soyut dışlanma iddiaları tek başına tazminat sorumluluğu doğurması için yeterli bir gerekçe olarak kabul edilmemektedir.