Soru & Cevap

İşyerinde maruz kaldığınız haksız görev değişiklikleri, başkalarının yapması gereken işlerin size verilmesi ve diğer çalışanlardan soyutlanmanız gibi durumlar psikolojik taciz kapsamında değerlendirilerek manevi tazminat almanıza imkan tanıyabilir. Emsal kararlara göre, çalışanın yerine başkasının görevlendirilmesi yüzünden personelin mağdur olduğu düşüncesine kapılması ve çalışma materyallerinden mahrum bırakılması ciddi birer haksızlık olarak kabul edilmektedir. Aynı şekilde yöneticinize yaşadığınız olumsuzlukları ilettiğiniz halde sorunlara çözüm getirilmemesi, üstüne sizde kusur bulunması veya hafta sonları zorla mesai yaptırılması da sizi yıldırmaya yönelik eylemler olarak görülür. Bu tarz sistematik ve olumsuz davranışlar yüzünden strese girerek hastalanmanız, özellikle sindirim sistemi rahatsızlıkları veya anksiyete bozukluğu gibi psikolojik sorunlar yaşamanız tazminat talebinizin haklılığını büyük ölçüde güçlendirir. Yaşadığınız bu tutarlı ve birbiriyle bağlantılı süreç, işverenin size karşı yükümlülüklerine aykırı davrandığını gösterdiğinden uğradığınız zararların giderilmesini talep edebilirsiniz.