Soru & Cevap
İşyerinde mobbing gördüğüm ve fazla mesailerim ödenmediği için noterden istifamı gönderdim. İşverenin açtığı tazminat davasında bu iddialarım beni kurtarır mı?
Noter kanalıyla gönderdiğiniz istifa mektubunuzda mobbing ve ödenmeyen fazla mesai gibi gerekçeler sunmuş olsanız dahi, bu iddialarınızı mahkemede kesin delillerle kanıtlayamadığınız sürece işverenin açtığı tazminat davasından kurtulmanız zor görünmektedir. Mahkeme incelemelerinde, işçinin haklı bir neden bildirmeksizin işyerinden istifaen ayrıldığı kabul edildiğinde, işçinin ihbar süresi yükümlülüğünü yerine getirmesi beklenmektedir. Çalışma bölgenizin değiştirilmeye çalışılması, fazla çalışmalarınızın karşılığının verilmemesi veya psikolojik baskı görmeniz gibi durumlar istifa sebebi olarak sunulsa da, bu sebeplerin gerçekliğinin ispatlanması tamamen sizin sorumluluğunuzdadır. İddialarınızı somut kanıtlarla desteklemeden işi aniden bırakırsanız hukuken haksız duruma düşebilir ve işverenin uğradığı zararlar veya tazminat talepleri karşısında ödeme yapmak durumunda kalabilirsiniz.