Soru & Cevap
İstifa ettikten sonra ihbar süremde çalışırken patronumun bana hakaret etmesi üzerine işi hemen bıraktım. Bu durumu şahitsiz veya belgesiz ispatlayabilir miyim?
İhbar süreniz içerisinde işvereniniz tarafından hakarete uğradığınız için işi bıraktığınızı şahit veya herhangi bir belge olmadan yalnızca kendi sözlü savunmanızla ispatlayabilmeniz maalesef mümkün görünmemektedir. Yargıtay kararlarına göre, işçinin ihbar süresi dolmadan işyerini terk etme sebebi olarak ileri sürdüğü hakaret veya küfür gibi iddiaların mutlaka hukuki delillerle desteklenmesi aranmaktadır. Sadece kendi ifadenize dayalı olarak ağır hakaretlere maruz kaldığınızı belirtmeniz mahkemeler nezdinde tek başına yeterli bir ispat aracı olarak kabul edilmemektedir. Savunmanızın dışında olayları doğrulayacak başkaca somut bir delil sunamadığınız takdirde, işten ayrılmanız haklı bir nedene dayandırılmamış sayılacaktır. Bu nedenle, işverenin sizden talep edeceği tazminat davasında mahkeme iddialarınızı varsayıma dayalı bularak reddedebilmektedir.