Soru & Cevap
İşyerimden istifa ettim ama ihbar sürem dolmadan işi bıraktım. Patronum bana ihbar tazminatı davası açmış, bu parayı ödemek zorunda kalır mıyım?
İstifa etmenize rağmen kanuni ihbar sürenizi tamamlamadan ve haklı bir nedene dayandığınızı ispatlamadan işten ayrılırsanız, işvereninize ihbar tazminatı ödemek durumunda kalabilirsiniz. Mahkeme kayıtlarına yansıyan olaylarda, işçinin haklı bir neden göstermeksizin istifa etmesi ve sonrasında ihbar süresinin tamamında çalışmayıp işyerini terk etmesi durumunda işverenin tazminat talep etme hakkı doğmaktadır. İşten ayrılırken haklı bir gerekçeniz olduğunu veya ihbar süresi içinde çalışırken size yönelik haksız bir eylem yapıldığını hukuken geçerli delillerle kanıtlamanız gerekmektedir. Sadece kendi beyanınız veya savunmanız bu durumu ispatlamak için yeterli görülmemektedir. Dolayısıyla somut deliller sunamadığınız takdirde işverenin açtığı dava aleyhinize sonuçlanabilir ve ihbar sürenize ait tazminat tutarını ödemekle yükümlü tutulabilirsiniz.