Soru & Cevap

İşyerinde imzaladığınız maaş bordrolarında fazla çalışma karşılığının ödendiği görünüyorsa ve bu belgelere itiraz şerhi düşmediyseniz kural olarak o ayki fazla mesai ücretini aldığınız kabul edilir. İşçinin imzasını taşıyan bu bordroların sahteliği ortaya konmadıkça mahkemeler bordrodaki bilgileri doğru olarak değerlendirmektedir. Ancak bordroları imzalarken haklarınızı saklı tuttuğunuza dair bir ihtirazi kayıt koyduysanız, bordroda belirtilenden daha fazla süre ile çalıştığınızı her türlü delil ile ispatlama şansınız bulunmaktadır. Ayrıca işverenin sunduğu diğer kayıtlar ile imzalı bordrolar arasında çelişkiler varsa durum tamamen değişebilmektedir. Örneğin işyerine giriş çıkış saatlerinizi gösteren devam çizelgeleri ile bordrolarınız karşılaştırıldığında, çizelgede tatil günlerinde çalıştığınız görünmesine rağmen bordroda bu günlerin ödemesi yoksa, mahkeme bu çelişkili bordrolara itibar etmeyebilir. Bu tür bir uyuşmazlıkta alacağınızı ispatlamak için giriş çıkış kayıtları gibi belgelere veya tanık anlatımlarına dayanabilirsiniz.