Soru & Cevap

Sağlık durumunuzun elvermediği işlerde zorla çalıştırılmanız ve işten çıkarılma baskısı altında bırakılmanız sebebiyle iş sözleşmenizi feshetmeniz halinde birikmiş işçilik alacaklarınızı ve tazminatlarınızı talep etme hakkınız bulunmaktadır. İşverenin işçiye görevi olmayan ve sağlığını tehlikeye atacak temizlik gibi işleri zorla yaptırması, çalışma hayatında ciddi bir psikolojik baskı olarak değerlendirilmektedir. İşçinin bu tür ağır çalışma koşullarına ve baskılara maruz kalması durumunda, kendi isteğiyle işten ayrılması aslında haklı bir fesih niteliği taşımaktadır. Olayınızda olduğu gibi rahatsızlığınıza rağmen göreviniz dışındaki işlere zorlanmanız ve tanıklık yapmanızın dahi işten atılma tehdidiyle engellenmesi gibi durumlar, mahkemeler huzurunda iddialarınızı destekleyici unsurlar olarak ele alınmaktadır. Haklı nedenle işten ayrılmanız durumunda başta bakiye ihbar tazminatı ile ödenmemiş fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti gibi içeride kalan tüm yasal haklarınızın ödenmesi gerekmektedir.