Soru & Cevap

İşyerinde psikolojik tacize uğradığınızı iddia ederek dava açtığınızda, bu durumu kanıtlamakla yükümlü olan taraf sizsiniz. Mahkemeler bu tür durumlarda ispat yükünü tersine çevirerek işverenin haksız bir durum olmadığını kanıtlamasını bekleyemezler, çünkü genel hukuk kuralları gereği ispat yükü bu iddiayı ortaya atan tarafa, yani size aittir. İşçi, kendisine yönelik olarak sistematik bir şekilde düşmanlık beslendiğini, kasten güçlük çıkarıldığını veya eziyet edildiğini tutarlı olaylarla ve kuvvetli belirtilerle ortaya koymalıdır. Çağdaş iş hukuku, işçinin huzur ve güven içinde çalışmasını amaçlasa da, bu iddiaların mahkeme huzurunda somut deliller veya olayların tipik akışına uygun tecrübe kuralları göz önüne alındığında varılacak sonuçla desteklenmesi, yani ilk görünüş ispatı ile sunulması zorunludur. Eğer mahkemeye sunduğunuz tanık beyanları veya diğer dosya kapsamındaki deliller bu durumu şüpheye yer bırakmayacak şekilde doğrulamazsa, iddialarınızı kanıtlayamamış sayılırsınız ve davanız reddedilebilir.