Soru & Cevap
İşyerinde bana mobbing yapıldığını iddia edip şirkete şikayette bulundum ama iddialarım asılsız çıktı. Sırf bu şikayetim yüzünden iş sözleşmem feshedilebilir mi?
Şirket yönetimine asılsız yere mobbing şikayetinde bulunmanız ve amirlerinizi haksız yere zan altında bırakmanız, işvereninizin iş sözleşmenizi geçerli nedene dayanarak feshetmesine yol açabilecek bir durumdur. İlgili yargı kararlarında da belirtildiği üzere, bir çalışanın yöneticisi tarafından kendisine psikolojik baskı uygulandığını iddia etmesi üzerine şirket tarafından ciddiyetle bir araştırma yapılması ve sonuçta bu iddiaların asılsız olduğunun ortaya çıkması önemli bir fesih gerekçesidir. Çünkü mesnetsiz şikayetlerle diğer çalışanları suçlamak, şirketi boş yere meşgul etmek ve genel iş barışını bozmak, taraflar arasındaki güven bağını onarılamaz şekilde zedeler. Mevzuat kapsamında değerlendirildiğinde bu tür tutum ve davranışlar, haklı fesih boyutuna ulaşacak kadar ağır ve derhal işten atılmayı gerektiren bir ihlal olmasa bile, iş ilişkisinin devamını işveren açısından katlanılmaz kılabilir. Bu nedenle, asılsız iddialar öne sürmeniz geçerli fesih hakkının kullanılması için yeterli bir sebep olarak kabul görebilecektir.