Soru & Cevap
İşyerinde bana mobbing yapıldığı için istifa ettim ama şahitlerimden biri şirketle davalı, diğeri de olayı benden duymuş. Bu durumda mobbingi ispatlayıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Yalnızca şirketle husumeti olan veya olayları doğrudan görmeyip sadece sizden duyan tanıkların beyanlarına dayanarak mobbing iddiasını ispatlamanız maalesef mümkün görünmemektedir. Mahkemeler, psikolojik baskı veya aşırı iş yükü gibi iddiaların ispatlanmasında, çalışma ortamını bizzat bilen ve tarafsız, görgüye dayalı bilgisi olan kişilerin tanıklığını aramaktadır. İşverene karşı kendi işçilik alacakları davası bulunan bir tanığın ifadesi tek başına yeterli bir delil sayılmamakta ve şüpheyle yaklaşılmaktadır. Aynı şekilde, işyerinden yıllar önce ayrılmış ve yaşadığınız olaylara bizzat şahit olmamış bir kişinin anlattıkları da mahkeme nezdinde geçerli bir kanıt oluşturmamaktadır. Psikolojik şiddet iddianızı destekleyecek başka somut deliller veya yazılı belgeler sunamadığınız takdirde, iş sözleşmenizi feshetme gerekçeniz haklı fesih olarak kabul edilmeyebilir. Bu durum, olayları kanıtlayamadığınız için işten ayrıldığınızda kıdem tazminatı hakkınızı kaybetmenize yol açacak sonuçlar doğurabilir.