Soru & Cevap
İşyerinde bana haksızlık yapıldığı için işi bıraktım ama patronum tutanak tutup beni devamsızlıktan işten çıkarmış gibi gösterdi, tazminatımı yakabilir mi?
Hayır, işyerindeki haksız uygulamalar sebebiyle işi bırakmanızın ardından işverenin devamsızlık tutanağı tutması sizin tazminat hakkınızı ortadan kaldırmayacaktır. İşvereniniz maaşınıza zam yapmamakla kalmayıp sizi rızanız dışında temizlik işine vererek çalışma koşullarınızı ağırlaştırdığında, sizin bu durumu kabul etmeyip işyerini terk etmeniz eylemli bir haklı fesih olarak kabul edilmektedir. Siz iş sözleşmenizi çalışma şartlarındaki olumsuz değişiklikler nedeniyle zaten sonlandırdıktan sonra işvereninizin geriye dönük olarak veya devamsızlık yaptığınızı iddia ederek noterden ihtarlar göndermesi durumu değiştirmemektedir. Yüksek mahkeme uygulamalarında, işçinin aleyhe değişiklik sebebiyle işyerinden ayrılması durumunda, sonradan tutulan devamsızlık tutanaklarına itibar edilmeyerek işçinin eylemi haklı nedenle fesih olarak değerlendirilmektedir. Bu nedenle, işvereninizin iddialarına rağmen kıdem tazminatınızı mahkeme yoluyla talep etme hakkınız bulunmaktadır.