Soru & Cevap

İşvereninize veya müşterilere ait kapalı zarfları izinsiz olarak açmanız taraflar arasındaki güven ilişkisini zedeleyen kusurlu bir davranış olarak kabul edildiği için davanızı kazanmanız mümkün görünmemektedir. Mahkeme kayıtlarına yansıyan somut bir olayda, bir çalışanın kayıp bir faturayı bulmak bahanesiyle müşteriye ait amblemli zarfları açması ve içindeki takı gibi özel hediyeleri ancak sonradan teslim etmesi işyerinde çok ciddi bir kriz yaratmıştır. Her ne kadar ilgili çalışan bu tatsız durumun ardından işveren tarafından yetkililere şikayet edilme tehdidiyle istifaya ve ibraname imzalamaya zorlandığını iddia ederek dava açmış olsa da nihai sonuç işçi aleyhine olmuştur. Yargıtay incelemesinde, çalışanın iş sözleşmesinin sona ermesine yol açan bu izinsiz zarf açma eylemlerinin taraflar arasındaki güven ilişkisi unsurunu temelinden sarsacak kadar ağır nitelikte olduğu vurgulanmıştır. Olayın bu özellikleri dikkate alındığında, işverenden söz konusu iş sözleşmesinin devamını beklemenin hukuken makul olmayacağı sonucuna varılmıştır. Sonuç itibarıyla yüksek mahkeme, böyle bir durumda yapılan feshin hukuken geçerli neden unsuruna dayandığına kanaat getirerek çalışanın işe iade ve işe dönme talebini kesin olarak reddetmiştir.