Soru & Cevap
İşyerinde amirlerim tarafından gereksiz işler verilerek ve kapasitemin üzerinde fiziksel güç kullanmaya zorlanarak istifaya zorlanıyorum. Haklarımı alarak işten çıkabilir miyim?
Size yönelik bu tür ağırlaştırmalar ve psikolojik yıpratma politikaları mahkeme önünde kesin delillerle ispatlanabildiği takdirde haklarınızı alarak işten çıkmanız mümkündür. Yargıtay uygulamalarına göre, bir işçiyi küçük düşürmek için kapasitesinin altında gereksiz işler verilmesi veya makineyle taşınması gereken ağırlıkların el gücüyle taşıtılması gibi eylemler, şayet kişiyi yıldırma ve işten uzaklaştırma amacı taşıyorsa psikolojik taciz çerçevesinde değerlendirilebilir. Ancak, bu tür çalışma şartlarını ağırlaştırma eylemlerinin size karşı gerçekten ve sürekli olarak uygulandığını somut bir şekilde ispatlamanız şarttır. Eğer işvereniniz bu iddialarınızın asılsız olduğunu, size angarya işler yaptırılmadığını ve asıl sizin amirlerinizin sözünü dinlemeyerek iş güvenliğini tehlikeye soktuğunuzu tutanaklarla kanıtlarsa, feshinizin haklı sebebe dayandığı kabul edilmez. Bu durumda iddialarınız asılsız bulunarak kıdem tazminatı isteğiniz reddedilir.