Soru & Cevap
İşyerinde amir olarak çalışıyorum, altımdaki işçiler benden şikayetçi oldu diye patron beni işten çıkardı. Bu yasal mı, işe iade davası açıp kazanabilir miyim?
İşvereniniz, hakkınızdaki şikayetlerin işyerinde olumsuzluğa yol açtığını ve aranızdaki güven ilişkisinin zedelendiğini kanıtlarsa sizi işten çıkarması yasal kabul edilir ve açacağınız dava reddedilebilir. Yargıtay uygulamalarına göre, işçinin kusurlu davranışları veya iş sözleşmesini ihlal etmesi derhal fesih gerektirecek ağırlıkta olmasa bile geçerli fesih nedeni sayılabilmektedir. Hakkınızda yazılı beyanlar ve şikayet dilekçeleri bulunması, altınızda çalışanların sizinle çalışmak istemediklerini ve kayırma yaptığınızı ifade etmeleri durumunda, işveren açısından iş ilişkisinin sürdürülmesinin beklenemeyeceği kabul edilmektedir. Bu tür şikayet dilekçelerinin bazılarında tarih olmaması bile bu durumu değiştirmez. İşverenin iş ilişkisini devam ettirmesini imkansız kılan ve sadakat borcu kapsamındaki yükümlülüklerinizi zedeleyen bu tarz olaylar, iş ilişkisi için gerekli güveni yıktığından mahkemeler feshin hukuka uygun olduğuna hükmetmektedir. Dolayısıyla, işe iade talebiniz bu şartlar altında genellikle reddedilecektir.