Soru & Cevap

Çalıştığınız işyerine ait fotoğraf veya görselleri işverenin izni ve bilgisi olmadan kendi kurduğunuz bir internet sitesinde kişisel iş almak amacıyla kullanmanız işten çıkarılmanız için yeterli bir sebep oluşturur. İşverenin bu durumu noterliklerin bilişim sistemleri üzerinden elektronik tespit yoluyla belgelendirmesi halinde elinde çok güçlü bir delil bulunmuş olur. Bu eyleminiz sonucunda çalıştığınız şirketteki sorumluluğunuzda olan aktiviteleri kendinize aitmiş gibi göstererek ilave iş almanız haksız rekabet yaratan ve iş sözleşmesi şartlarını açıkça ihlal eden bir tutumdur. İşverenin böylesi bir durumda sizin savunmanızı alarak iş ilişkinizi haklı veya geçerli nedenle sonlandırması hukuka uygun kabul edilmektedir. İşvereniniz güvenini sarsan bu eyleminiz karşısında sizi işten çıkardığında açacağınız işe iade davasının lehinize sonuçlanma ihtimali oldukça düşüktür çünkü mahkemeler bu tür eylemleri sadakat borcunun ihlali olarak görmekte ve işverenin sizinle çalışmaya devam etmesini beklememektedir.