Soru & Cevap
İşten kendi isteğimle, tazminatlarımı alarak karşılıklı anlaşıp ayrıldım ama sonradan pişman oldum. İşe iade davası açıp eski işime geri dönebilir miyim?
İşvereninizle karşılıklı anlaşarak yani bozma sözleşmesi ile işten ayrıldıysanız maalesef işe iade davası açarak eski işinize dönmeniz mümkün olmamaktadır. İş Kanunu kapsamında yer alan iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmek için iş sözleşmesinin kural olarak işveren tarafından tek taraflı olarak feshedilmiş olması gerekmektedir. Tarafların ortak iradesiyle iş ilişkisinin sona erdirilmesi işlemi olan ikale sözleşmesi ile işten ayrılan bir işçi, iş güvencesinden yoksun kalır ve kanun gereği en çok bir ay içinde açılması gereken işe iade davasını açma hakkını kaybeder. Yargıtay kararlarına göre, işçinin kendi rızasıyla bozma sözleşmesi yapma konusunda icapta veya kabulde bulunmasının ardından işveren feshine özgü hükümlerden yararlanmak istemesi hayatın olağan akışına uygun düşmemektedir. Bu nedenle, kendi isteğinizle ve karşılıklı anlaşarak işten ayrıldığınız bir senaryoda feshin geçersizliğini ileri sürerek işe iade talebinde bulunamazsınız.