Soru & Cevap
İşyerimde bana psikolojik baskı ve mobbing uygulandığı için tazminatlarımı isteyerek işten ayrılmak zorunda bırakıldım. Mahkemede mobbinge uğradığımı nasıl ispat edebilirim?
İşyerinde psikolojik baskıya maruz kaldığınızı iddia ediyorsanız bu durumu mutlaka somut delillerle ve olayı bizzat görmüş tanıklarla ispatlamanız gerekmektedir. İşten ayrılma talebinin sizden gelmesi durumunda sözleşme karşılıklı anlaşma ile sona ermiş sayılacağından, iradenizin fesada uğratıldığını ve aslında işverenin baskısıyla ayrıldığınızı kanıtlamak sizin yükümlülüğünüzdedir. Mahkemeye sunacağınız tanıkların, sizinle aynı işyerinde çalışmış ve size uygulanan baskıya doğrudan şahit olmuş kişiler olması büyük önem taşır. Sadece sizden duyduklarını anlatan veya duyuma dayalı bilgi sahibi olan tanıkların beyanları, iddialarınızı kanıtlamak için mahkemece yeterli kabul edilmemektedir. Şayet bu tür doğrudan şahitleriniz veya başkaca somut delilleriniz yoksa, mahkeme mobbing iddialarınızın ispatlanamadığını kabul edecek ve işten çıkışınızın kendi hür iradenizle ve herhangi bir irade fesadı bulunmayan bir talep neticesinde gerçekleştiği sonucuna varacaktır.