Soru & Cevap
İşyerimde yaşadığım sıkıntılar yüzünden psikolojik destek almaya başladım. Şimdi işverenim bunu bahane ederek beni damgalıyor ve işten uzaklaştırmaya çalışıyor. Ne yapabilirim?
İşyerinizdeki zorluklar nedeniyle profesyonel psikolojik destek almanızın işvereniniz veya çalışma arkadaşlarınız tarafından aleyhinize kullanılarak damgalanmanız, mobbing sürecinin dördüncü aşaması olan yanlış yakıştırmalar ve tanılarla damgalanma evresi olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek açık bir eylemdir. Mobbing mağduru olan birey, karşılaştığı psikolojik problemleri çözebilmek adına uzman yardımı aldığında, bu durum aleyhinde kullanılarak kişinin durumu hakkında işyerinde yanlış ve asılsız yorumlar gitgide artış gösterebilir. İşverenin, çalışanın faydalanmasını sağlayacak sağlıklı ve onarıcı bir ortam oluşturmak yerine, kişiyi uzun vadeli hastalık izinleri veya asılsız bahaneler ile çalışma hayatından uzaklaştırmayı tercih etmesi, sistematik bir dışlama politikası olarak iddia edilebilir. Bu bağlamda, psikolojik destek alma sürecinizin bir zafiyet olarak yansıtılıp aleyhinize bir işyeri travması aracına dönüştürülmesi, haklarınızı arayacağınız bir mobbing davasında kuvvetli bir kanıt niteliği taşıyabilir.