Soru & Cevap
İş yerinde mobbinge uğruyorum ama diğer çalışma arkadaşlarım korkudan sessiz kalıyor ve bana şahitlik etmiyor. Davada dezavantajlı duruma düşer miyim?
İş arkadaşlarınızın, sıradaki hedefin kendileri olabileceği korkusuyla sessiz kalmaları veya sürece pasif seyirci olmaları, mobbing vakalarında son derece sık karşılaşılan bir durumdur. Hukuki süreçte tanıkların suskunluğu bir dezavantaj gibi görünse de, mahkemeler ve hukukçular bu sessizlik sarmalı durumunun farkındadır. Tanıkların doğrudan eylemlere katılmak yerine pasif kalarak sessizleşmesi, baskıcı çalışma ortamının ve kurumsal korku ikliminin başlı başına bir kanıtı olarak da yorumlanabilir. Davanızı güçlendirmek için yalnızca tanık beyanlarına bağımlı kalmanız gerekmez; şirket içi yazışmalar, e-postalar, size verilen orantısız iş yükünü gösteren belgeler veya psikolojik sağlığınızdaki bozulmayı kanıtlayan tıbbi raporlar gibi diğer yazılı ve somut deliller de ispat yükümlülüğü çerçevesinde lehinize değerlendirilir. Sessiz kalan çalışma ortamının kendisi bile, sağlıksız kurumsal yapıyı kanıtlamak adına hukuki bir argüman olabilir.