Soru & Cevap
İşyerimde sürekli haksız eleştirilere uğruyorum, masama evrak fırlatılıyor ve dışlanıyorum, bu yaşadıklarım mobbing sayılır mı?
İşyerinde size yönelik sergilenen uyarı, itham, kırıcı üslup ve diğer çalışanlardan soyutlanma gibi davranışlar hukuken psikolojik taciz olarak kabul edilmektedir. Özellikle kurallara uygun hareket etmek isterken amirlerle sorun yaşamanız, kavgacı veya uyumsuz olarak suçlanmanız ve başkalarının yapması gereken işlerin size verilmesi bu durumu destekler. Aynı pozisyondaki diğer çalışanlara tanınan şifre veya anahtar gibi imkanların size verilmemesi ve şube içi yazışmalarda hakaret içeren ifadeler kullanılması da önemli göstergelerdir. Sık sık savunmanızın istenmesi ve üst üste disiplin soruşturmaları geçirmeniz, yöneticilerin nezaket sınırlarını aşan tutumlarıyla birleştiğinde kişilik hakları ihlalini oluşturur. Hukuki açıdan bu tür eylemlerin varlığı, sağlığınızın bozulmasına veya stres kaynaklı sindirim sistemi rahatsızlıkları gibi bedensel sorunlar yaşamanıza neden oluyorsa, ortada bir haksızlık olduğu açıktır ve hukuki yollara başvurarak hakkınızı arayabilirsiniz.