Soru & Cevap
İşyerimde rahatsızlıkları olan diğer çalışanlara tanınan malulen emeklilik gibi haklar bana tanınmadı ve ayrımcılığa uğradım. Bu eşitsizlikten dolayı tazminat alabilir miyim?
İşyerinde diğer çalışanlara sağlanan haklardan mahrum bırakıldığınızı ve ayrımcılığa uğradığınızı iddia ederek tazminat alabilmeniz için öncelikle bu durumu yasal şartlar çerçevesinde ispatlamanız gerekmektedir. Sadece bazı işçilere farklı uygulamalar yapıldığını ileri sürmek, doğrudan eşitsizlik tazminatı kazanmanız için yeterli görülmemektedir. Hukuki düzenlemelere göre, bir çalışanın bu tazminata hak kazanabilmesi için işverenin eşit davranma ilkesini kanunda belirtilen belirli nedenlerle ve açık bir ayrımcılık kastıyla ihlal ettiğini ortaya koyması şarttır. İşvereninizin diğer çalışanlara tanıdığı bazı sosyal hakları veya maluliyet süreçlerindeki uygulamaları size tanımaması durumunda, bu farklılığın kanunda yasaklanan ayrımcılık temellerine dayandığını somut delillerle kanıtlamalısınız. Eğer mahkeme sürecinde iddia ettiğiniz bu ayrımcılığın yasadaki tanıma uygun bir şekilde ve özelliklerde gerçekleştiğini ispatlayamazsanız, mahkemeler bu yöndeki tazminat taleplerinin reddine karar vermektedir.