Soru & Cevap

İşverenin çalışanına uyguladığı psikolojik baskı nedeniyle uğranılan manevi zararların tazminine ilişkin kararların Yargıtay aşamasındaki incelemesi dokuzuncu hukuk dairesi tarafından yapılmaktadır. Bir işyerinde çalışırken işvereninizden maruz kaldığınız psikolojik baskı yani mobbing eylemleri neticesinde bir manevi zarar doğmuşsa ve bu zararın tazmini için hukuki süreç başlatılmışsa, bu tür dosyalar karar niteliği bakımından doğrudan doğruya bu dairenin inceleme yetkisi içine girmektedir. Eğer dosyanız yanlışlıkla iş kazalarına bakmakla görevlendirilmiş olan yirmi birinci hukuk dairesi gibi iş bölümü alanı dışında kalan başka bir daireye iletilmiş olursa, söz konusu daire dosyayı kendi yasal sınırları içinde esastan değerlendiremeyeceği için davanızı doğrudan inceleme konusunda yetkili olarak belirlenmiş olan dokuzuncu hukuk dairesine gönderme kararı alacaktır. Bu hukuki prosedür sayesinde dosyanız yetkisizlik veya görevsizlik durumlarına takılmadan tam olarak incelenmesi gereken asıl yetkili daireye ulaştırılmış olur.