Soru & Cevap
Aynı işi yaptığım iş arkadaşlarımla aynı harcırahı alamıyorum, sırf görev yerim değişti denilerek eksik ödeme yapılması yasal mı?
İşvereniniz sadece görev yerinizin değiştiğini iddia ederek size emsallerinizden daha düşük harcırah ödeyemez, bu durumun resmi belgelerle ispatlanması gerekir. Şayet işyerinde uygulanan kurallar gereği belirli bir birimde çalışanlara günlük harcırah ödenmesi gerekiyorsa, işverenin görev değişikliği iddiasını resmi görevlendirme yazısıyla kanıtlaması şarttır. Sadece sözlü veya fiili bir görevlendirme iddiası yeterli olmayıp, çalıştığınız birimi gösteren mesai föyü, izin belgeleri ve hakediş evrakları gibi resmi kayıtlar incelendiğinde eski biriminizde çalışmaya devam ettiğiniz anlaşılabiliyorsa eksik ödeme yapılamaz. Bu tür bir uyuşmazlıkta mahkemeler eşit işlem borcu ilkesi çerçevesinde değerlendirme yaparak, emsal işçilere ödenen tutar ile size ödenen tutar arasındaki harcırah farkının tarafınıza ödenmesine hükmedebilir. Dolayısıyla işveren, kağıt üzerinde veya resmiyette gerçekleşmeyen bir görev değişikliğini bahane ederek harcırah hakkınızı tek taraflı olarak kısıtlayamaz ve aradaki maddi farkı size ödemekle yükümlü tutulur.