Soru & Cevap

İşyerinde psikolojik baskı ve mobbinge maruz kalmanız durumunda yaşadığınız bu olumsuzluklar için manevi tazminat talep etme hakkınız bulunmaktadır. Mahkemeler, bir çalışanın kötü şartlarda çalışmaya zorlanması ve işyeri çalışanları tarafından kendisine baskı uygulanması gibi durumları dosya kapsamından tespit ettiğinde, işverenin tazminat ödemesine karar verebilmektedir. Yaşadığınız psikolojik yıpranmanın karşılığı olarak talep ettiğiniz bu bedel, olayın özelliklerine göre hâkim tarafından takdir edilir ve mağduriyetinizin giderilmesi hedeflenir. Dava sürecinde sunacağınız tanık beyanları ve dosya içerisindeki diğer deliller son derece önemlidir, zira mahkeme bu kanıtları bir bütün olarak değerlendirip yaşanan baskının ağırlığını ortaya koyar. Dolayısıyla, işyerinizde sistematik bir şekilde tarafınıza yöneltilen bu tarz olumsuz davranışlar neticesinde yasal haklarınızı kullanarak uğradığınız manevi zararların telafi edilmesini sağlayabilirsiniz.