Soru & Cevap

Maaş bordrolarınızda resmi tatil mesai ücreti adı altında tahakkuklar bulunuyorsa ve bu ödemeler yasanın öngördüğü şekilde zamlı olarak yapılmışsa, imzalı bordrolarınızın bulunduğu o aylar hesaplamalarda dışlanacağından ilave bir tatil alacağı talep etmeniz zorlaşacaktır. İşvereniniz size imzalattığı bordrolarda bu ödemeleri açıkça göstermişse, kural olarak o ayki genel tatil çalışmalarınızın karşılığını aldığınız varsayılır ve ilgili dönemler yeniden hesaplamaya dahil edilmez. Ancak, bordrodaki tatil ibarelerinin gerçekten tatil günlerine ait gerçek bir zamlı tahakkuk olup olmadığı mahkeme tarafından mutlaka detaylıca tespit edilmelidir. Eğer size imzalatılan bordrolarda böylesi bir zamlı ödeme görünmüyorsa veya hangi milli bayram günlerinde çalıştığınız mevcut belgelerden anlaşılamıyorsa, çalışma sürelerinizi farklı kanıtlarla ispatlayabilirsiniz. Bu gibi belirsiz durumlarda işyerindeki diğer çalışanların anlatımları devreye girer ve mahkeme, işverenin kazanılmış haklar sınırını ihlal etmeden tam olarak hangi özel günlerde çalıştığınızı tespit edip ödenmemiş alacaklarınızı hüküm altına alır.