Soru & Cevap

Sadece son birkaç aya ait imzalı çizelgelerin dikkate alınarak geçmişteki tüm çalışma döneminiz için aynı oranda fazla mesai yaptığınızın kabul edilmesi ve buna göre toptan bir hesaplama yapılması hukuken mümkün değildir. İşyerinizdeki vardiya düzeninin zaman içinde değişip değişmediği veya müfettiş incelemeleri sonucunda ikili vardiyadan üçlü vardiyaya geçilip geçilmediği gibi çalışma saatlerini etkileyen hususlar göz önüne alındığında, her dönemin kendi koşulları içinde ayrı ayrı değerlendirilmesi zorunludur. Kendi yeminli beyanınız dahi aksi bir durumun tek başına kabulü için yeterli görülmez. Geçmiş dönemlere ait mesai süreleriniz hesaplanırken, öncelikle dava dilekçenizdeki kendi kabulleriniz ve çalışma arkadaşlarınızın vereceği ifadeler birlikte incelenir. Ayrıca belgelerde yer alan imzaların size ait olup olmadığı incelenir ve imzanızı taşıyan geçerli bir mesai tahakkuku içeren aylar genel hesaplamanın dışında tutulur. Yazılı kayıtlara dayanmayan ve yalnızca tanık sözleriyle kanıtlanan fazla mesailerde ise makul oranda bir hakkaniyet indirimi yapılarak alacaklarınız belirlenir.