Soru & Cevap

İşvereninizin bilginiz dışında sigorta kayıtlarında girdi çıktı işlemi yapması ve size yönelik psikolojik baskı anlamına gelen mobbing eylemlerinde bulunması durumunda, mağduriyetinizi dile getirerek tazminatlarınızı talep etmek üzere dava açma hakkınız bulunmaktadır. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda çalışma sürenizin kesintisiz olup olmadığını ve maruz kaldığınız baskının feshin temel nedeni olup olmadığını dosya kapsamındaki bilirkişi raporları ve delillerle değerlendirir. Yargıtay incelemesine de konu olan benzer durumlarda işçiler, uğradıkları bu haksız uygulamalara karşı yasal yollara başvurarak kıdem tazminatı ve ödenmeyen fazla mesai ücreti gibi haklarını talep edebilmektedir. Ancak davanızın sonuçlanması aşamasında, hakimin karar verirken sizin dava dilekçenizdeki taleplerinizi aşmaması ve sadece sizin iddia ettiğiniz çalışma saatleri üzerinden inceleme ve hesaplama yapması yasal bir zorunluluk olarak gözetilmelidir.