Soru & Cevap
İşverenimiz ekonomik kriz olduğunu belirterek bizi kısa çalışmaya sokmak yerine doğrudan ücretsiz izne çıkarmak istiyor. İşverenin bizi bu şekilde zorlama hakkı var mı?
İşverenin genel ekonomik kriz veya bölgesel zorlukları gerekçe göstererek sizleri kısa çalışma uygulaması yerine doğrudan tek taraflı olarak ücretsiz izne zorlaması hukuka uygun bir yaklaşım değildir. İşyerini etkileyen zorlayıcı sebeplerin varlığı halinde işverenin öncelikle kısa çalışma gibi işçiyi sosyal devlet şemsiyesi altında koruyan mekanizmalara başvurması beklenir. İşçilerin kısa çalışma ödeneğinden yararlanma imkanı varken onları bütünüyle gelirsiz bırakacak şekilde iradi ücretsiz izne zorlamak, hukukun temel prensiplerinden olan dürüstlük kuralı ile bağdaşmaz ve hakkın kötüye kullanımı olarak değerlendirilebilir. İşverenin bu tür bir dayatması durumunda ücretsiz izin teklifine onay vermeme hakkınız bulunmaktadır. İşverenin onayınız olmadan sizi çalışmaya almaması, işveren temerrüdü olarak nitelendirilebilecek bir eylem olup, bu süreçte doğacak ücret alacaklarınızı talep etme hakkınızı gündeme getirebilecektir.