Soru & Cevap
İşverenimin yönlendirmesiyle anlaşıp işten ayrıldım ama verdikleri para çok azdı, bu anlaşmayı iptal edip işime geri dönebilir miyim?
İşverenin teklifiyle imzalanan ayrılma anlaşması sonucunda size sağlanan menfaat yeterli düzeyde değilse, bu anlaşmanın geçersiz sayılması ve işe iade davası açmanız mümkündür. Çalışma hayatında tarafların karşılıklı anlaşarak iş ilişkisini sona erdirmesi sıklıkla karşılaşılan bir durumdur ve bu işlem ikâle sözleşmesi olarak adlandırılmaktadır. Ancak mahkeme kararlarına göre, bu sözleşmenin yapılması için ilk teklif işverenden gelmişse, işçiye mutlaka yeterli seviyede ek bir menfaat sağlanması gerekmektedir. Şayet sözleşme ile kararlaştırılan makul yarar yeterli seviyede bulunmazsa, işçinin haksız yönlendirmeyle veya mobbing ile bu yola itildiği kabul edilebilmektedir. Dolayısıyla, işverenin yönlendirmesiyle bir ayrılma dilekçesi verdiyseniz ve karşılığında aldığınız ödeme makul seviyede değilse, bu anlaşmanın geçerliliğinin bulunmadığını ileri sürebilirsiniz. Böyle bir durumda mahkeme, iş sözleşmesinin aslında işveren tarafından haksız olarak sona erdirildiğine kanaat getirerek feshin iptaline ve sizin işe iadesine karar verebilmektedir. Böylece, haksız fesih ortadan kaldırılarak işinize geri dönme imkanınız doğmaktadır.