Soru & Cevap
Mahkemeyi kazanıp işe iade kararı alırsam ama patron beni işe geri almazsa ne kadar tazminat alabilirim?
Mahkeme kararına rağmen işveren sizi süresi içinde işe başlatmazsa, işteki sürenize ve feshin sebebine göre mahkemece belirlenecek dört ila sekiz aylık ücretiniz tutarında bir tazminat alabilirsiniz. İşe iade davasını kazandıktan sonra yasal süre içinde işverene başvurmanız halinde, işverenin sizi tekrar işe alması gerekmektedir. Şayet işveren bu yükümlülüğünü yerine getirmezse, mahkeme kararıyla önceden tayin edilmiş olan işe başlatmama tazminatı tutarını size ödemekle yükümlü tutulmaktadır. İlgili kanun hükümlerinde bu tazminatın alt ve üst sınırları açıkça gösterilmiş olup, genel kural olarak bu miktar çalışanın en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti arasında değişmektedir. Mahkemeler bu tutarı belirlerken, çalışanın işyerindeki kıdemi ile işverenin iş sözleşmesini hangi gerekçeyle sona erdirdiği gibi somut olguları dikkate alarak bir değerlendirme yapmaktadır. Belirlenen bu sınırlar arasında takdir hakkı kullanılarak, işçinin çalıştığı süreyle orantılı bir şekilde ve hakkaniyete uygun olarak tazminat kararı verilmektedir. Bu nedenle, işe geri alınmamanız durumunda işverenden talep edebileceğiniz tutar, mahkemenin dosya içeriğine göre sizin için takdiren belirlediği birkaç aylık brüt ücreti tutarında olacaktır.