Soru & Cevap
İşverenim yasal haklarımı almadan istifa etmem için bilgisayar şifrelerimi iptal edip sisteme girmemi engelliyor. Bu durum mobbing sayılır mı ve haklarımı nasıl alabilirim?
İşvereninizin yasal haklarınızı ödememek adına sizi istifaya zorlaması ve işinizi yapmanızı engellemek için sisteme erişiminizi kesmesi, işyerinde uygulanan psikolojik baskı yani mobbing kapsamında değerlendirilebilecek eylemler arasında yer alır. Bir çalışanın şirket içi şifrelerinin iptal edilmesi ve personel yönetim sistemine girişinin kasten engellenmesi, işçiyi yıldırma ve işten ayrılmaya mecbur bırakma amacı taşıyan kötü niyetli davranışlar olarak görülmektedir. Bu tür durumlarda işvereninizin sırf kendi otoritesini kurmak ve diğer işçilere mesaj vermek amacıyla iş sözleşmesini haksız yere sonlandırması durumunda, kıdem ve ihbar tazminatlarınızın yanı sıra duruma göre kötüniyet tazminatı talebinde bulunma hakkınız doğabilir. Çalışma ortamında karşılaştığınız bu kasıtlı ve yıldırıcı eylemler karşısında, iş akdinizin haksız yere ve sırf baskı kurmak amacıyla feshedildiğini öne sürerek yasal yollara başvurabilir, ödenmeyen fazla mesai, hafta tatili veya genel tatil ücreti gibi diğer işçilik alacakları için de dava yoluna gidebilirsiniz.