Soru & Cevap
İşverenim maaşımı eksik ödediği ve mobbing yaptığı için istifa edip başka okula geçtim, şimdi bana haksız rekabetten dava açmış, bu davayı kaybeder miyim?
İşvereninizin size karşı sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirmemesi, fazla çalışmaya zorlaması veya ücretlerinizi ödememesi gibi durumlarda iş sözleşmenizi her zaman haklı fesih yoluyla sonlandırma hakkınız doğar. Bu tür gerekçelerle işten ayrılıp başka bir eğitim kurumunda çalışmaya başlamanız doğrudan doğruya bir rekabet suçu oluşturmaz. Ayrıca eski işvereninizin size karşı açacağı haksız rekabete dayalı tazminat davalarında öncelikle zamanaşımı itirazında bulunma ve iddiaların gerçek dışı olduğunu ispatlama imkanınız vardır. Uyuşmazlığın çözüm yeri ve yasal dayanağı ticaret mahkemeleri değil, iş sözleşmesinden kaynaklı bir anlaşmazlık olduğu için tamamen İş Mahkemesi yetkisindedir. Eğer işvereniniz size karşı asliye ticaret mahkemesinde bir dava açmışsa, mahkeme esasa girmeden görevsizlik kararı vererek dosyayı reddedecektir. İlgili yargılama sırasında mobbing iddialarınızı kanıtlayarak kendinizi hukuken savunabilirsiniz.