Soru & Cevap

Çalışanların iş sözleşmesi devam ederken işverene karşı sadakat borcuna aykırı davranarak haksız rekabet eylemlerinde bulunması halinde açılacak davalarda iş mahkemesi görevli olmaktadır. Hukuk sistemimizde işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda genel kural olarak bu özel mahkemelerin yetkisine başvurulması gerekir. Şayet eski çalışanların sizin onayınız olmadan başka bir kuruma öğrenci veya müşteri yönlendirmesi ya da rakip firmalarla görüşmeler yapması gibi haksız rekabet teşkil eden fiilleri sözleşme süresince başlamışsa, bu durum doğrudan iş ilişkisinden kaynaklanan bir ihlal olarak değerlendirilebilir. Özellikle mahkeme kararlarında iş aktinin devamı sırasındaki eylemlerin sadakatsizlik kapsamında görüldüğü ve bu tür uyuşmazlıkların çözümünün ticaret mahkemelerinden ziyade iş uyuşmazlıklarına bakmakla görevli olan mahkemelere ait olduğu sıklıkla vurgulanmaktadır. Bu nedenle eski personellerinizden talep edeceğiniz maddi ve manevi tazminat davasının iş yargılaması kurallarına göre görülmesi usul ekonomisi açısından da daha uygun bir yaklaşım olarak kabul edilmektedir.