Soru & Cevap

İsim hakkını kullandığınız asıl firmanın, aranızdaki sözleşme ilişkisi devam ederken veya sona erdikten sonra velilerinizle gizli görüşmeler yapması ve öğretmenlerinizi kendi bünyesine katmaya çalışması durumunda haksız rekabet hükümlerine dayanarak maddi ve manevi tazminat davası açma hakkınız bulunmaktadır. Ancak bu davayı açarken haksız eyleme katılan eski çalışanlarınızı da o şirketle birlikte davalı olarak gösterirseniz, uyuşmazlığın temeli işçi ile işveren arasındaki sözleşmeye dayanacağı için davanın tamamı daha özel nitelikli olan İş Mahkemesi görev alanına girecektir. Ticaret mahkemesine başvurmanız halinde, mahkeme davanın esasına girmeden dava şartı yokluğundan dolayı görevsizlik kararı verir. Bu nedenle tüm iddialarınızı ve zarar taleplerinizi, işçi işveren uyuşmazlıklarına bakmakla görevli olan ihtisas mahkemesinde ileri sürmeniz daha doğru ve usule uygun bir adım olacaktır.