Soru & Cevap
İşverenim kendi isteğimle işten ayrılmam için beni uzmanlık alanım dışındaki pasif bir birime atadı, yöneticinin böyle bir hakkı var mı?
İşvereninizin sizi istifaya zorlamak amacıyla uzmanlık alanınız dışında pasif bir göreve ataması yasaya aykırıdır ve işverenin sahip olduğu yönetim hakkı yetkisinin kötüye kullanılması anlamına gelir. İşveren, çalışma koşullarında ve işin yürütümünde talimat verme hakkına sahip olsa da bu yetkisini kullanırken kanunlar uyarınca keyfi davranmamalı ve işletmesel kararlar alırken kesinlikle dürüstlük kuralına uymak zorundadır. Özellikle mevcut mesleki kariyere sahipken hiçbir geçerli neden gösterilmeden pasifize edilmek ve görev tanımı açık olmayan başka birime kaydırılmak, işverenin yetki sınırlarını aşması demektir. Böyle bir durumda yapılan değişiklik, çalışma şartlarında sizin aleyhinize olan bir durum yaratacağından, bu tür haksız ve yıldırma amaçlı mobbing uygulamalarını kabul etmek zorunda değilsiniz.