Soru & Cevap
İşverenim ekonomik kriz olduğunu söyleyerek çalışma saatlerimizi düşürdü ve maaşımı da eksik yatıracakmış, böyle bir şeye hakkı var mı?
İşvereninizin kanunda belirtilen genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz gibi durumların varlığı halinde çalışma saatlerini geçici olarak azaltma hakkı bulunmaktadır. Bu uygulamaya kısa çalışma adı verilmektedir ve temel amacı işçilerin işten çıkarılmasını önleyerek istihdamı korumaktır. İşvereniniz bu kararı tek taraflı olarak alabilir ve bu süreçte sizin rızanıza ihtiyaç duymaz. Ancak bu durumun hukuka uygun olması için iş yerindeki çalışma süresinin en az üçte bir oranında azaltılması ve ilgili kurumların uygunluk denetiminden geçmesi gerekmektedir. İşvereniniz bu dönemde sadece çalıştığınız sürenin ücretini ödemekle yükümlü olup, çalışmadığınız süreler için şartları sağlıyorsanız devlet tarafından size kısa çalışma ödeneği verilebilecektir. Dolayısıyla işvereninizin bu yönde bir karar alması, kanuni çerçevede yürütüldüğü sürece yasal bir idari süreç olarak değerlendirilmektedir.