Soru & Cevap
İşverenim beni şirketi zarara uğrattığımı söyleyen bir iç denetim raporuna dayanarak işten çıkardı. Sadece bu rapora bakarak, bir uzmana inceletmeden beni böyle kovabilirler mi?
İşvereninizin sadece kendi hazırladığı bir iç denetim raporuna dayanarak sizi doğrudan işten çıkarması hukuka uygun görülmeyebilir. Yargıtay kararlarına göre, işverenin sizi doğruluk ve bağlılığa aykırı davranmakla veya görevini kötüye kullanıp zarara sebep olmakla suçladığı durumlarda, bu tespitin tarafsız ve açık olması gerekir. Sadece bir bilgi notu niteliğinde olan ve şüpheden uzak veriler içermeyen bir şirket içi rapor, fesih için tek başına yeterli kabul edilmemektedir. Mahkemenin böyle bir durumda, görev tanımınızı dikkate alarak tarafsız ve uzman bir bilirkişi incelemesi yaptırması şarttır. Bu inceleme ile gerçekten bir zarar olup olmadığı ve sizin denetim görevinizi eksik yapıp yapmadığınız araştırılmalıdır. İşvereninizin doğrudan tek taraflı raporla sizi işten çıkarması halinde işe iade davası açarak feshin geçersizliği tespitini talep etme hakkınız bulunabilir.