Soru & Cevap

İşverene karşı açtığınız hizmet tespiti davasında kendi çalışmanızı ispatlamak amacıyla işyerine ait maaş bordrosu veya hesap pusulası niteliğindeki belgeleri mahkemeye sunmanız hırsızlık olarak değerlendirilemez ve bu nedenle işten çıkarılmanız geçerli bir sebep oluşturmaz. İşverenin sizin ve diğer işçilerin isim ve imzalarını taşıyan bu tür belgeleri ticari sır veya gizlilik içeren bir bilgi gibi kabul ederek sizi suçlaması hukuken korunmamaktadır. Mahkemeler, işçinin hak arama hürriyeti kapsamında kendi çalışmasıyla doğrudan ilgili olan belgeleri mahkemeye delil olarak sunmasını haklı nedenle derhal fesih sebebi olarak görmemektedir. Eğer işveren söz konusu belgenin kilit altında veya özel bir muhafaza yöntemine tabi tutulduğunu somut delillerle kanıtlayamazsa, bu belgeyi kendi lehinize bir kanıt olarak kullanmanız işveren açısından sözleşmeyi feshetme hakkı doğurmaz. Dolayısıyla böyle bir iddiayla işten çıkarılırsanız feshin geçersizliği talebiyle işe iade davası açabilir ve işe başlatılmama durumunda da işe başlatmama tazminatı gibi yasal haklarınızı talep edebilirsiniz.