Soru & Cevap
İşverenim mahkemeye belge sunduğum için beni hırsızlıkla suçlayıp işten çıkardı, mahkeme bu feshi haksız bulursa işe geri dönebilir miyim ve hangi tazminatları alırım?
İşverenin sırf mahkemeye kendi durumunuzu ispatlayan bir belge sunduğunuz için sizi hırsızlıkla suçlayarak işten çıkarması haksız bulunduğunda, doğrudan eski işinize geri dönme hakkı kazanırsınız. Bu tür uyuşmazlıklarda mahkemeler feshin geçersizliğine karar vererek işçinin işe iadesi yönünde hüküm kurmaktadır. Mahkemenin verdiği karar kesinleştikten sonra yasal süre içerisinde işverene başvurmanız halinde, işveren sizi süresi içinde işe başlatmakla yükümlü olur. Eğer işveren sizi yasal süresi içinde tekrar işe başlatmazsa, kıdeminize ve feshin yapılış şekline göre belirlenen ve en az dört aylık ücretiniz tutarında olan işe başlatmama tazminatı tarafınıza ödenmek zorundadır. Ayrıca boşta geçen süreniz için en çok dört aya kadar olan ücret ve diğer haklarınızın da işverenden tahsil edilmesi gerekecektir. İşverenin sizi hırsızlık gibi ağır bir suçlamayla haksız yere işten çıkarması durumunda kanun, geçersiz fesih kurallarını işleterek sizi maddi açıdan güvence altına alıp iş güvencesi hükümlerinden tam olarak yararlanmanızı sağlamaktadır.