Soru & Cevap

İşe iade davasını kazanan bir işyeri sendika temsilcisi olarak, mahkeme kararının kesinleştiği tarihten itibaren en geç altı iş günü içinde işvereninize işe başlamak amacıyla başvuruda bulunmanız gerekmektedir. Yasalarla belirlenmiş olan bu süreye riayet ederek yaptığınız başvuruya rağmen işveren sizi altı iş günü içinde işe başlatmazsa, iş ilişkinizin yasal olarak halen devam ettiği kabul edilir. Böyle bir durumda, çalışmadığınız halde işvereniniz temsilcilik süreniz boyunca tüm ücretlerinizi ve diğer özlük haklarınızı size ödemeye devam etmekle yükümlü hale gelir. Söz konusu yasal düzenleme, iş sözleşmesi haksız yere feshedilen sendika temsilcilerinin hak kaybına uğramasını önlemek için getirilmiş olup, işverenin kesinleşmiş karar sonrasındaki keyfi tutumlarına karşı bir yaptırım niteliği taşımaktadır. Bu nedenle davanız sonuçlandığında, işe başlama iradenizi belirten başvurunuzu yasal süre olan altı iş günü içinde resmi kanallarla işverene iletmeniz haklarınızın korunması açısından son derece kritik bir adımdır.