Soru & Cevap
İşveren hakkımda diğer işçilerden şikayet dilekçeleri toplayıp tutanaklar tutarak beni işten attı, sadece bu belgelere bakılarak açtığım dava aleyhime sonuçlanır mı?
Hayır, sadece işverenin dosyaya sunduğu şikayet dilekçeleri ve tek taraflı tutanaklara dayanılarak, sizin bildirdiğiniz kanıtlar incelenmeden açtığınız davanın reddedilmesi hukuka uygun kabul edilmemektedir. İşvereniniz sizin diğer çalışanlara sözlü olarak hakaret ettiğinizi veya tehdit içerir sözler sarf ettiğinizi ileri sürerek hakkınızda çeşitli tutanaklar tutmuş olabilir. Yerel mahkeme ilk aşamada dosya içerisinde yer alan bu şikayet dilekçelerini ve bir kısım tutanakları dikkate alarak davanızı reddetme yoluna gidebilir. Ancak bu durum davanın kesin olarak tamamen aleyhinize sonuçlandığı anlamına gelmez. Çünkü adil bir yargılama sürecinde sizin gösterdiğiniz tanıklar dinlenmeden, yalnızca karşı tarafın kanıtlarına itibar edilerek karar verilmesi hukuki dinlenilme hakkının açık bir ihlalidir. Bu sebeple sadece işverenin tek taraflı hazırladığı belgelere dayanılarak verilen kararlar Yargıtay tarafından inceleme eksikliği gerekçesiyle bozulur ve mahkemenin sizi de dinleyerek iş akdi feshinin durumunu yeniden değerlendirmesi istenir.